Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Viceprezident pre získavanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Viceprezidenta pre získavanie talentov, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a rozvoj našich náborových procesov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša organizácia priťahuje, rozvíja a udržiava najlepšie talenty na trhu. Ako Viceprezident pre získavanie talentov budete úzko spolupracovať s vedúcimi tímov a oddeleniami, aby ste porozumeli ich potrebám a vytvorili efektívne stratégie na prilákanie kvalifikovaných kandidátov. Budete zodpovedný za vedenie tímu náborových špecialistov, ktorí sa zameriavajú na identifikáciu a oslovovanie talentov v rôznych oblastiach. Vašou úlohou bude tiež sledovať trendy na trhu práce a implementovať inovatívne prístupy k náboru, ktoré podporia rast a úspech našej organizácie. Očakávame, že budete mať silné komunikačné a organizačné schopnosti, ako aj schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí. Táto pozícia vyžaduje skúsenosti s riadením náborových procesov na vyššej úrovni a schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s kľúčovými partnermi a zainteresovanými stranami.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie a riadenie tímu náborových špecialistov.
- Vývoj a implementácia náborových stratégií.
- Spolupráca s vedúcimi tímov na identifikácii náborových potrieb.
- Monitorovanie trendov na trhu práce.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kľúčovými partnermi.
- Zabezpečenie efektívnosti náborových procesov.
- Podpora rozvoja talentov v organizácii.
- Implementácia inovatívnych prístupov k náboru.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením náborových procesov.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Skúsenosti s vedením tímu.
- Znalosť trendov na trhu práce.
- Schopnosť budovať vzťahy s partnermi.
- Strategické myslenie.
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborových tímov?
- Ako by ste pristúpili k vývoju náborovej stratégie?
- Ako sledujete a reagujete na trendy na trhu práce?
- Ako by ste riešili konflikty v tíme?
- Aké inovatívne prístupy k náboru ste implementovali v minulosti?
